よくある質問

採用地区等で流れが変わります。応募案内に従った対応となります。

＜例＞東京地区の場合

• 一次選考  →  WEB応募入力内容による書類選考等
• 二次選考  →  会社説明会ならびに適性検査等
• 三次選考  →  面接
• 内定、配属先決定、入社前健康診断（フルタイムのみ）
• 入社

勤務地により、応募後の流れが異なります。
採用情報内「応募方法」項目、若しくはWEB応募後に届くメール内容をご確認ください。

定型フォームはありません。
履歴書・職務経歴書にて書類選考を行います。（勤務地により若干異なります）
経験したお仕事の内容等、履歴書に記載していない内容を具体的に記載してください。

保険会社での勤務経験のない方が多数入社されており、経験がなくても問題はありません。
入社後に研修やＯＪＴ等で業務に必要な知識を習得していただきます。

＜フルタイム＞
入社可能な月の1日

＜パートタイム＞
入社可能な日

休む曜日は特定していただきます。
アソシエイトの希望を踏まえて休日を決めますが、職場の事情、同僚の休日等により調整することもあります。

４つの勤務形態、それぞれ５つの勤務時間帯があります。
（勤務先により扱いが異なります）

＜フルタイム＞
月給・当月20日支給（休業日の場合はその前営業日）

＜パートタイム＞
時給・翌月20日支給（休業日の場合はその前営業日）

キャリア・トランスファー制度が利用できます（フルタイムのみ）。
「配偶者の転勤」「本人の結婚」「親の介護」など、やむを得ない理由で転居する場合で、会社が定める要件を充足する場合、転居先で継続して勤務できる制度です。転居先の要員状況等により承認されないケースもあります。

職場の規模・特性により異なりますが、＜営業部門＞＜保険サービス部門＞では４～８名程度の職場が多くあります。

保険資格の学習は業務知識の習得、業務の効率化に繋がります。また、正社員登用制度では取得が必須条件となりますので、積極的にチャレンジしてください。
受験費用は会社負担（初回のみ）です。ご安心ください。

条件を充足すれば年齢や受験回数に制限なく、誰でもチャレンジできます。
＜主な条件＞勤務９ヶ月以上、保険資格の取得、上司の推薦、自動車免許の取得または登用後1年以内の取得見込み　など。 ※条件は変更する場合があります

「正社員として活躍できるかどうか」が大きな判断基準となります。

同様の環境で働いているアソシエイトが多くいます。
上司・先輩も家庭との両立・休暇取得に理解があるので安心してください。

職場の事情により異なりますが、「残業がない職場」「残業に配慮できる職場」もあります。
面談時にその旨ご相談ください。

「配偶者控除内での年収」を希望しているアソシエイトが多数勤務しています。
詳細は応募・面談時にご相談してください。

１年以上勤務し、所定の条件を充足した場合はフルタイムに移行できる制度があります。

＊移行の審査あり

WELBOX(従業員向け総合型福利厚生サービス)の会員となり
「国内約23,000の宿泊施設および約4,000のライフサポートメニュー」が利用できます。
その他、福利厚生サービス以外の会社提携施設等も会員料金で利用できます。

＊パートタイムには上記制度なし

健康診断、財形貯蓄制度、従業員持株会、融資制度などがあります。

＊パートタイムには上記制度なし

その他、ＳＯＭＰＯ美術館の利用ほか、団体保険加入割引、各種優待割引もあります。

＜フルタイム＞
入社年度は、入社月によって以下の日数を入社時に付与します。

翌年度以降は、4月1日に24日を付与

＜パートタイム＞
入社６か月後に付与します。（出勤率80%を満たした場合)

当社規定による支給をします。

＊会社が指定する最も合理的・経済的な経路の金額となります。
（バス代は徒歩距離1.5ｋｍ以上）
申告経路が認められない場合もありますので、ご注意ください。