よくある質問

採用地区等で流れが変わります。応募案内に従った対応となります。

＜例＞東京地区の場合

• 一次選考  →  WEB応募入力内容による書類選考等
• 二次選考  →  会社説明会ならびに適性検査等
• 三次選考  →  面接
• 内定、配属先決定、入社前健康診断（条件に合致する場合）
• 入社

勤務地により、応募後の流れが異なります。
採用情報内「応募方法」項目、若しくはWEB応募後に届くメール内容をご確認ください。

定型フォームはありません。
履歴書・職務経歴書にて書類選考を行います。（勤務地により若干異なります）
経験したお仕事の内容等、履歴書に記載していない内容を具体的に記載してください。

保険会社での勤務経験のない方が多数入社されており、経験がなくても問題はありません。
入社後に研修やＯＪＴ等で業務に必要な知識を習得していただきます。

＜職務限定正社員＞
入社可能な月の1日

＜パートタイム＞
入社可能な日

休む曜日は特定していただきます。
希望を踏まえて休日を決めますが、職場の事情、同僚の休日等により調整することもあります。

5つの勤務形態とそれぞれ複数の勤務時間帯があります。
（勤務先により扱いが異なります）

＜職務限定正社員＞
月給・当月20日支給（休業日の場合はその前営業日）

＜パートタイム＞
時給・翌月20日支給（休業日の場合はその前営業日）

キャリア・トランスファー制度が利用できます（職務限定正社員のみ）。
「配偶者の転勤」「本人の結婚」「親の介護」など、やむを得ない理由で転居する場合で、会社が定める要件を充足する場合、転居先で継続して勤務できる制度です。転居先の要員状況等により承認されないケースもあります。

職場の規模・特性により異なりますが、＜営業部門＞＜保険サービス部門＞では４～８名程度の職場が多くあります。

保険資格の学習は業務知識の習得、業務の効率化に繋がります。また、総合系正社員登用制度では取得が必須条件となりますので、積極的にチャレンジしてください。
受験費用は会社負担（初回のみ）です。ご安心ください。

条件を充足すれば年齢や受験回数に制限なく、誰でもチャレンジできます。
＜主な条件＞勤務９ヶ月以上、保険資格の取得、上司の推薦、自動車免許の取得または登用後1年以内の取得見込み　など。 ※条件は変更する場合があります

「総合系正社員として活躍できるかどうか」が大きな判断基準となります。

同様の環境で働いている方が多くいます。
上司・先輩も家庭との両立・休暇取得に理解があるので安心してください。

職場の事情により異なりますが、「残業がない職場」「残業に配慮できる職場」もあります。
面談時にその旨ご相談ください。

「配偶者控除内での年収」を希望している方が多数勤務しています。
詳細は応募・面談時にご相談してください。

１年以上勤務し、所定の条件を充足した場合は職務限定正社員登用制度があります。

＊登用の審査あり

WELBOX(従業員向け総合型福利厚生サービス)の会員となり
「国内約23,000の宿泊施設および約4,000のライフサポートメニュー」が利用できます。
その他、福利厚生サービス以外の会社提携施設等も会員料金で利用できます。

＊パートタイムには上記制度なし

健康診断、財形貯蓄制度、従業員持株会、融資制度などがあります。

＊パートタイムには上記制度なし

その他、ＳＯＭＰＯ美術館の利用ほか、団体保険加入割引、各種優待割引もあります。

＜職務限定正社員＞
入社年度は、入社月によって以下の日数を入社時に付与します。

翌年度以降は、4月1日に24日を付与

＜パートタイム＞
入社６か月後に付与します。（出勤率80%を満たした場合)

当社規定による支給をします。

＊会社が指定する最も合理的・経済的な経路の金額となります。
（バス代は徒歩距離1.5ｋｍ以上）
申告経路が認められない場合もありますので、ご注意ください。