舞台は損保ジャパン
あなたの夢を実現しませんか

「人物・仕事本位」、「公平・フェア」、「オープン」、「ダイバーシティ」を重視し、

魅力溢れる人材づくりに取組む損保ジャパン。

「女性の活躍」は会社施策の大きな柱、

当社の「顔」として保険事務やお客様の対応を行います。

未経験でも大歓迎！保険に関する業務知識や事務スキルを身につけて、
長期的なキャリアを築いていきませんか？

どんな仕事をするの？

保険業務に関する内務事務や
お客様対応・保険代理店対応などを担当します。
＊保険募集のお仕事ではありません。

仕事と生活を両立させ、やりがいや充実感を持ちながら、
長期に働くことができます。

全社で約3,000名超。多くの女性が活躍しています。

5つの魅力

1.長く勤めていただけます
生活と仕事が両立しやすく、平均勤続年数は10年以上。
また、職務限定正社員は無期雇用で60歳が定年です。60歳到達後も再雇用制度で働いている方が多いのも特徴の一つ。
配偶者が転勤になり、転居せざるを得ない場合、勤務地変更が申請できる制度も用意しています。（職務限定正社員の場合）
2.長期的なキャリア形成
給与・賞与は評価制度で働きに見合った昇給・支給を実現。上位の給与テーブルにランクアップすると大幅な処遇アップも可能です。
パートタイムのアソシエイトスタッフから職務限定正社員へ、職務限定正社員から総合系職員へキャリアアップが可能。（＊毎年登用実績あり）
3.未経験者も安心、働きやすい職場
入社後の研修や動画コンテンツを用いた育成メニューで成長をしっかりサポート。先輩社員によるＯＪＴや保険資格の取得を通じて必要な知識・スキルが習得できます。
生活と仕事の両立に理解のある上司・同僚、オープン＆フェアを目指し、働きやすく、和気あいあいとした職場環境。
定着率の良さは、「働きやすさ」の証です。

4.女性活躍、ワークライフバランス
社員の60％以上が女性！20～50代の幅広い年代の方が活躍中。家事や育児など、プライベートとしっかり両立できるのが強みです。
子育てサポート企業として「次世代認定マーク（愛称：くるみん）」を2007年度より継続的に取得しています。
5.充実した休暇制度・福利厚生
ライフスタイルに対応しやすい環境が整っています。（職務限定正社員の場合）
  • ＜休暇制度（例）＞
  • 有給休暇2年目以降24日（1年目は入社月で変動）
  • 時間単位特別休暇（9日分）
  • リフレッシュ休暇
  • 育児休業・時短勤務制度
  • 介護時短・休業制度ほか
  • ＜福利厚生（例）＞
  • 各種福利厚生サービスの利用、財形制度、持株会、融資制度、保険団体加入割引ほか
    ＊パートタイムは上記と異なります。